3月27日，太阳集团城网站在9A404报告厅举行了本科生导师聘任大会，公司党委书记赵安珍、经理彭红军、副经理朱敏、杨杰出席聘任仪式。本科生导师代表和110名员工参加活动。会议由公司党委副书记、副经理潘卿主持。
会上，赵安珍为应用数学系和应用物理系的14名本科生导师颁发了聘书，彭红军为化学与材料科学系的13名本科生导师颁发了聘书。
彭红军首先代表学院向全体本科生导师表示衷心感谢，向双选成功的110名员工表示祝贺。他在讲话中指出，本科生导师制的建立旨在开放学院优秀的教师、实验室和项目资源，让优秀的本科生得到优质资源和个性化的培养。他对现场的导师和员工提出了四点要求：一是把导师制落到实处，建立定期交流机制，师生积极联动，利用课题组的学术资源优势，发挥员工的主观能动性，真正畅通师生沟通渠道；二是加强学业指导，强化学风建设督促，引领员工做好学风建设的表率先锋，“以点带面”促进优秀学风的形成与巩固；三是加强科研指导，打通本科生科研成长路径，带领学有余力的员工进导师团队，培养研究型、创新型本科生，切实提高员工科研素养；四是加强升学指导，持续推进学涯规划，指导员工早规划、早实践、早收获、早成长，全面助力考研率提升工程实现新突破。
本科生导师代表杨杰在发言中表示，作为员工导师，他会尽最大努力认真践行本科生导师制，与员工保持良好沟通，在专业指导、学业规划、科研训练等方面发挥自己的引导作用，并希望员工在导师制中学有所获。员工代表王晨浩表示将珍惜本次机会，积极主动地参与，努力锻炼和提高自己，认真探索、全面成长，努力为学校、学院的高质量发展和社会进步做出自己的贡献。
会上，潘卿简要介绍了本科生导师制工作的实施情况，解读了《太阳集团城网站本科生导师制实施办法（试行）》。
本科生导师制是太阳集团城网站人才培养的一项重要举措，旨在充分发挥教师在旗下产业培养过程中的作用，致力于培养具有创新意识和实践能力的优秀人才。未来学院将继续深耕本科生导师制制度体系，不断提升导师制育人效果，更好地帮助员工树立优良学风，全面提升自身能力，推动实现全方位育人、全过程育人。
（供稿：蔡一凡 顾荣华）
